DISEÑA TU MARCA

TU ERES TU MARCA

Las 4 Ps del marketing, producto,  plaza,  precio y promoción

1-      TU eres el producto:

Debes conocerte a ti mismo, pon atención en lo que eres, es esencial conocerte para poder promocionarte. Respondete a las siguientes preguntas:

 ¿Quién soy? ¿Qué quiero ser? Y ¿Qué puedo ser?

Utiliza herramientas.  herramientas profesionales como Caliper o PDA, para conocer mejor a tu marca. 
Utiliza los conocimiento de profesionales, asesórate con ellos y saca lo mejor de cada experiencia. 
Identifica tus competencias naturales, es decir, para lo que siempre has sido bueno, como: Comunicación, trabajo en equipo, solución de problemas, iniciativa y capacidad de emprender, planeación y organización, auto-administración, capacidad de aprender, uso de la tecnología. 

2-   Plaza:  Identifica los escenarios en los que “realmente” puedas tener éxito. Según tu experiencia y tus competencias. Conocer tu marca (como te ven los demás) y adáptala a como quieres que te vean los demás para eso necesitas:

•Conocer el producto actual (tú) y modificarlo en función de las necesidades del mercado (empresas,  objetivo). 
• Desarrollar tu marca personal, lo que te permitirá incrementar tu valor como profesional (formación continua)

La que te hace única,

 Lo que mejor sabes hacer,

 Las ideas con las cuales te identificas.

Todo lo que has hecho y has dejado de hacer

3-   Precio :  Cuanto de valoran en el mercado laboral, la experiencia hace al maestro y también pone su precio. 

La primero recomendación es saber qué situación tienes dentro del mercado,

Realiza una investigación de los puestos que existen en tu carrera y ve cuánto están ganando y por qué. Esto te ayudará a crear un panorama racional de dónde estás y cuánto debes ganar. 

Especialízate  dentro de la carrera, esto ayuda enfocarte en un solo punto, pero no te cierres puertas, debes tener facilidad para desenvolverte en diversas tareas.

4-   Promoción: tres factores importantes que debes tomar en cuenta:

CV, Entrevista Laboral y tu marca digital

Para la entrevista

• Mantén una imagen impecable. 
• Irradia seguridad. 
• Prepara con antelación tus respuestas. 
• Investiga sobre la empresa.
• Demuestra que puedes hacer el trabajo. 
• Haz preguntas. 
• Desecha pensamientos negativos. 

Controla tu marca digital

Las redes sociales  se han convertido en la mejor herramienta de los reclutadores para conocer a sus aspirantes – 4 de cada 10 reclutadores utiliza las redes sociales para conocer a sus candidatos.

• El 65% lo hace para saber si la imagen virtual del candidato corresponde con su entrevista. 
• El 51% busca saber si el candidato se ajusta a la cultura de la empresa. 
• El 45% quiere conocer más sobre sus habilidades. 
La recomendación es hacer uso de las redes como Facebook, Twitter o LinkedIn de forma efectiva,

Cuidado con el Facebook  utilízalo para mostrar lo que eres de forma genuina, evitar los desmadres con los amigos, comentarios obscenos, fotos comprometedoras, se tu mismo si estas de fiesta puedes poner tranquilamente y foto con un cubata en la mano por ejemplo, evita los excesos.

Tener una página de perfil (facebook, twuitter, Linkedin, Google+,  blog profesional)

“No seas solo tu mismo, sé quien has decidido ser”

• La que te hace única
• Lo que mejor sabes hacer
• Las ideas con las cuales te identificas.

Todo lo que has hecho y has dejado de hacer

Creencias erróneas:

• Pensar que debemos gustar a todo el mudo o ser excéntrico para ser diferente.
• Que hay que invertir dinero.
• Que es innato del ser humano y no es necesario invertir tiempo.

¿Cómo se diseña tu propia marca personal?

Visibilidad estrategia personal y Autoconocimiento

Imagen  desconocida: como eres en ti intimidad

Imagen Secreta:  esa que tu mismos desconoces

Imagen pública: Como te perciben los demás, como nos clasifican debe coincidir con lo que ti quieres.

Logo McDonals                         Schwarzenegger

Teoría del Iceberg de Guillem  Recolons

Base del Iceberg. Autoconocimiento . En esta fase se analizan las creencias, valores o principios, habilidades y competencias. Se analizan las motivaciones, el diagnóstico de la situación actual, los miedos, zonas de confort. Aquí nos preguntamos cosas como ¿Quién nos conoce?, ¿Somos capaces de transmitir lo que somos?, ¿Nos gusta cómo nos ven?, ¿Sabemos lo que queremos?, ¿Nos gusta la vida que llevamos?, ¿Estamos dispuestos a cambiar?

Centro del Iceberg. Estrategia . Fue Einstein quien dijo “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”. En esta fase ayudamos a encontrar un camino y a trazar la hoja de ruta. Para ello, se definen una visión, misión y valores, un mensaje central, unos objetivos, y un plan de acción. Se trata de una fase clave, sin la cual no es posible dar visibilidad a una marca personal. Aquí emergen preguntas como  ¿Cómo queremos ser en ese momento?, ¿Tenemos las habilidades necesarias?, ¿Qué vale la pena cambiar y mantener?, ¿Qué mensaje queremos transmitir?, ¿A quién queremos llegar?,

Punta del Iceberg. Comunicación . Sin esta fase es difícil que nuestro mensaje llegue al público que hemos definido anteriormente. Aquí definimos cuáles serán los mejores medios para facilitar que llegue el mensaje, y eso incluye medios de largo alcance y soluciones más tácticas, tanto en entornos reales como virtuales. Escribir un libro, aparecer regularmente en programas de TV, tener un blog especialista que pueda sentar cátedra o ser ponente / profesor de una materia son excelentes medios estratégicos de posicionamiento personal. En la parte táctica podemos encontrar medios como el networking en eventos, redes sociales profesionales, microblogging (Twitter), disponer de un canal en YouTube o Vimeo y “alimentarlo” regularmente, …

La marca personal es el iceberg al completo.. No existe lo uno sin lo otro.

¿Qué relación hay entre gestión de marca, modelo de negocio personal y entorno colaborativo, para encontrar empleo o generar un networking más efectivo.